3月17日上午，漳州市林业局召开2025年一季度重点工作推进会，部署推动森林资源管理、中央生态环境保护督察问题整改销号、森林质量改造提升、林业防灾减灾、林业改革与产业发展、林长制考核等重点工作。市林业局党组书记、局长沈义勇主持会议并讲话。

会上，资源科、造林科、湿地保护地科、森防站、林改科、林长科分别就各自牵头的重点工作进展情况作详细汇报，并提出下一步工作计划。局分管领导对各自分管领域的重点工作推进情况进行点评，并提出指导意见。

会议强调——

要早谋划，用系统思维统筹兼顾年度目标任务。继续坚持“早谋划、善策划、重规划、定计划”，按照年初全市林业工作会谋划部署的5个方面15项重点工作任务，持续发挥好“四个一”工作机制的积极作用，建立全市林业工作问题清单和跟踪督办落实机制，紧紧围绕当前工作的中心任务，以目标倒逼进度、以过程保证结果，更好地推动各项任务落深落细落实到位，以重点突破带动全系统工作的整体跃升。

要盯进度，用底线思维确保林长制考核争先进位。继续用好林长制平台，持续加强与公安、检察、法院等部门和属地政府的协作配合，扎实抓好问题联席会商、信息联络共享、执法联动协作、案件联合督办、工作联建互学等机制落实，形成兴林治林护林合力。要深入分析涉林问题根源，建立健全长效机制，进一步完善森林资源保护制度，从源头上、制度上压缩涉林违法行为生存空间，全面提升林长制工作成效。

要抓队伍，用创新思维疏堵点创亮点。坚决树立敢闯敢试、善作善成的干事导向，继续用好差异化绩效考核奖励机制，厚植干部队伍林业情怀，加强干部队伍特别是年轻干部队伍的系统思维、底线思维和创新思维能力，大力实施“五种能力”提升工程，组织好“业务大讲堂 科长场长来打擂”系列活动和国有林场“四个一”拉练评比，完善好“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人机制，不断提升干部队伍服务大局、迎难而进、担当有为的能力，为漳州林业高质量发展提供坚强保障。

市林业局领导，局机关及直属事业单位副科级及以上干部参加会议。