3月7日，市林业局启动“干部业务打擂大比拼”第二期活动，邀请我市各省属国有林场场长“打擂台、亮实绩”，续写市林业系统内部业务交流与能力提升的新篇章。局党组书记、局长沈义勇作总结讲话。在家局领导、局机关及各国有林场全体干部职工参加本次活动。

比拼活动中，诏安国有防护林场场长李冬云以“逐梦绿水青山 耕耘生态未来”为主题，分享了诏安林场在资源管护与改革发展工作中的经验做法和心得体会。九龙岭林场场长洪小龙则以“凝心聚力 共绘绿色蓝图”为题，介绍了九龙岭林场如何通过创新思维和团队协作助推林场发展。

随后，在家局领导依次对两位场长的表现作出点评，既充分肯定了两个林场在守护绿水青山、拓展“两山”转化上的成绩，也指出了当前存在的问题和不足，并结合分管领域工作对国有林场下一步高质量可持续发展指出了方向，明确了要求。

局党组书记、局长沈义勇作总结讲话，对首期“干部业务打擂大比拼”活动取得优异成绩的科长们表示祝贺，对活动在提升林业干部业务能力、激发学习热情以及营造争先创优的工作氛围方面的成效表示肯定。

沈义勇指出

当前正是全市掀起学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神热潮的关键时期，也是漳州林业改革突破实现高质量发展转型的攻坚期，开展第二期“干部业务打擂大比拼”活动正当其时、十分必要。沈义勇寄语全市林业系统党员干部要增强“三个意识”，奋力当好“三个先锋”。

一是增强忧患意识，做忠诚担当的先锋。当前，国有林场在可持续经营上面临诸多挑战，必须要有“活下去”的紧迫感、危机感，紧密围绕建设富美林场的目标定位，保持对林业事业高质量发展的执着追求，把国有林场发展的政治担当扛在肩上。

二是树立发展意识，做专业精湛的先锋。国有林场的发展，离不开干部队伍的能力建设。林业干部要以“五种能力”为导向，深入学习先进技术和理念，全面提升在资源管理、生态保护、科技应用的业务水平，为国有林场发展提供有力支撑。

三是强化创新意识，做乡村振兴的先锋。要主动创新求变，积极探索“国有林场+”模式，利用场村共建、场企联合、场校合作多种形式来全方位提高木材经营质效，打造出林下经济特色品牌，创新集体林权制度改革模式，以林场“蝶变”绘就乡村振兴画卷。

漳州林业“干部业务打擂大比拼”第二期活动在紧张的投票中圆满落下帷幕。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，通过交流学习、相互借鉴、共同提高，真正把“五项能力”转化为推动国有林场发展的实际本领，为国有林场在新时代展现新作为提供有力支撑，为乡村振兴和林业事业的高质量发展不懈努力。